本科生专科生就业情况对比解读 “英雄”不问出处？
“学历和能力相比的话，当然是能力更重要。”董女士是唐山银行股份有限公司校园招聘的负责人。记者在湖南大学就业信息网上看到了该公司的在线招聘信息，其中“普通员工”这一岗位的应聘条件中直接标明了院校要求，仅限清华大学、北京大学、中国人民大学等32个重点本科院校，湖南省只有中南大学和湖南大学被列入其中。
董女士对此解释，学历只是筛选淘汰的第一关，真正有能力的人才能走到最后。对于如何淘汰掉“高分低能”的人，董女士说：“我们招聘时会有专业团队去考核，录用后有3个月的试用期，通过最终考核，才能成为正式员工。”记者在湖南大学就业信息网上查询其他公司的招聘信息发现，多数公司都会将本科学历作为招聘的一个基本要求，同时也有少数公司或部分岗位要求更为严格：只招985、 211及重点大学本科毕业生，还有的公司直接将“本、硕、博各阶段均毕业于985或211工程等重点院校”写入了统一的报名条件中。“如果没有学历做支撑，是很难争取到机会去证明自己的能力的。”徐鸣是湖南大学2015届毕业生，已在中建钢构有限公司（华东大区）工作一年。“那么多优秀的人一起竞争，如果实际能力不够，背景再好的也还是会被淘汰。但是问题在于，能有机会进入大企业的学生院校背景也都差不多，企业就是在优中择优。”在徐鸣看来，学历就是一块敲门砖，能力才是垫脚石。
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