1月12日，在时代一汽动力电池有限公司PACK车间内，23岁的林彦君正俯身检查一块刚焊接完成的电池模组——焊缝长度是否达标、宽度是否均匀、有无下塌变形，非焊接区域是否存在金属颗粒残留……林彦君目光如炬，动作娴熟沉稳。这位土生土长的霞浦姑娘，如今已是H77项目BSB焊后目检岗位上的关键一员。“在家门口就能进大厂、拿高薪、学技术，以前想都不敢想。”林彦君的语气里满是自豪。

　　2025年10月，随着首条PACK线正式投用，时代一汽迈出了从电芯制造向电池包集成化生产的关键一步，更通过先进的CTP技术，显著提升空间利用率。“这意味着在不增加电池包体积的前提下，车辆续航能力更强，能有效缓解用户的里程焦虑。”时代一汽党总支书记、副总经理夏玉林解释说。

　　自球探体育比分：落户霞浦以来，时代一汽实现了跨越式发展：2020年首条生产线投产，2022年产值突破百亿元。2025年，公司再投资15亿元，新建4条电芯生产线和首条PACK线，整体规划产能突破30GWh，有力填补市场缺口。全年产销量双双刷新历史纪录，实现年产值超120亿元，同比增长30%。

　　随着产能扩张，公司也面临一道难题——如何在短短数月内补充1200个新岗位？针对这一情况，霞浦县迅速响应，成立由人社部门牵头的服务专班，发动县、乡、村三级力量协同作战。线上，通过政务服务平台、官方公众号、短信精准推送招聘信息；线下，在动车站、户外LED广告屏滚动播放岗位信息，张贴海报，利用乡村广播反复宣传，并开通“求职专线班车”直达厂区。举办大型专场招聘会，设立“面试直通区”，推行以工引工奖补政策，激发群众参与热情。

　　霞浦海洋经济发达，养殖产业支撑着大量渔民的生计，如何打消群众对工厂工作模式的顾虑？霞浦县人社局副局长郑雯尹介绍，他们开展全域劳动力资源普查，从30万人口信息库中筛选出近1500名潜在适配人员，组织干部进村入户，“一对一”开展职业指导、政策解读和面试培训，用身边员工的案例算清“经济账”“发展账”。

　　一系列举措成效显著，岗位面试通过率从最初的35%跃升至62%。2025年，霞浦县通过以工引工、稳岗补贴、精准就业扶贫、社保补助、稳才激励等政策，累计为时代一汽提供就业支持超4200人次，发放各类就业补贴184万元。

　　“政府不仅给政策，更给温度。招工难时帮我们跑乡镇，审批慢时帮我们走绿色通道，真正做到了‘企有所呼、政有所应’。”时代一汽财务总监刘源清说。

　　这种“有事马上响应、无事绝不打扰”的服务理念，正是宁德市打造一流营商环境的生动实践。霞浦县工信局经济运行股股长游斯麟回忆，2025年时代一汽新产线投产初期，因用电负荷激增导致电压波动，企业刚反映问题，工信局立即联动供电公司派出专人现场勘查，几天内便完成线路优化。“我们结合市里‘益企宁德’大走访活动，与多部门互动协调，把企业的事当成自家的事来办。”从项目落地之初的“十通一平”基础配套，到如今协调电力、用工、政策兑现等全链条服务，政府始终以“保姆式”服务护航企业发展。

　　“公司能在短短几年实现跨越式发展，离不开各级党委政府的精准施策和高效服务。”夏玉林表示。从先进制造业增值税进项税额加计抵减、研发费用100%加计扣除，到设备更新再贷款贴息、稳岗返还等政策红利，再到“一企一策”定制化服务机制，政策“及时雨”持续为企业降本增效，让企业轻装前行。

　　2025年，时代一汽员工总数突破4000人，霞浦本地就业人数占比近一半。综合待遇方面，一线技术人员最高可达7000元至9000元，90余名员工获得球探体育比分：“工科青苗”、宁德市“天湖人才”、霞浦县“兴霞人才”等高层次人才认证。

　　展望未来，总投资超2亿元、建筑面积3.6万平方米的新厂房预计于今年下半年竣工，规划部署2条智能化PACK产线，年产能达6GWh，可配套约10万辆新能源汽车，并新增400余个就业岗位。针对企业建设“零碳工厂”对绿电的迫切需求，霞浦县工信局表示，将积极推动多个海上风电项目建设，按需协调电力专线直供，助力企业绿色低碳转型。

　　霞浦这片曾以碧海银滩、渔业闻名的闽东热土，正因一座现代化动力电池工厂的崛起，加速迈向新能源产业高地。（福建日报记者 周佩青 通讯员 刘坚）