“冒领工资”的积习亟待纠正
针对网上《奥运冠军张继科七年工资被冒领》的实名举报，对于冒领张继科等运动员工资一事，青岛市体育局回应称，“副局长宫成力已向市体育局党委第一时间作了书面说明”，关于青岛市优秀运动员的工资问题，涉及运动员的进出流动，属历史原因，系多年形成的一些做法。（5月3日人民网）
笔者认为，因为运动员的进出流动，多年形成的“冒领工资”做法实不可取，必须改正，并严格执行在岗在编人员工资制度。
“冒领工资”行为与实际不符。运动员的进出流动，是很正常的事，应该由正式文件来办理运动员的调动的，而运动员工资也应该随着运动员的进出办理增减。同时，根据每个运动员的级别、工作年限而言，他们的工资也不同，像这样由于运动员的进出流动，多年形成的“冒领工资”做法与实际情况应该严重不符，把这种现象归结于“历史原因”，实在是风马牛不相及。
当然，本人的判断可能存在误区，但可以肯定的是优秀运动员的工资是不能这样冒领的，这种做法必须得改。一是要对在岗在职的运动员进行清理，摸清情况，定人定岗核发工资，避免代领冒领行为。二是要建立完善运动员进出流动手续，根据运动员的进出流动核准人员的工资增减，进来一人工资增一份，转出一人工资减一份，实现人员增减则工资随之增减。三是要严格执行实名工资制度政策，不能因为嫌麻烦而对进出流动运动员的工资不审不核，出不减进不增，造成工资领取混乱，造成部分人员代领冒领，而其本人实际未领工资现象。
其实，不管是运动员还是工人、干部的工资都是件严肃的事，必须认真对待，严格执行相关工资制度政策，实行工资领取实名制。通过此次事件，希望对各个单位是一个警示，并希望此次事件就此打住，不要再让冒领工资等违法行为存在。
责任编辑：hdwmn_hjw
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