万安街道立行立改 治理“四风”顽疾
日前，万安街道结合机关作风专项整治活动，按照“三严三实”要求，针对 “四风”方面存在的“精神懈怠、安于现状、纪律松弛、不敢担当、追求享受”等干部作风问题，从规范制度、明确职责、督查促进三方面入手，切实锤炼过硬干部作风。
完善制度建设。进一步完善街道便民服务中心、社区一站式服务，建立健全《街道便民服务中心办事工作制度》、《街道机关日常管理和效能建设的实施意见》、《督查制度》等各项规章制度。
建立岗位责任制。根据业务工作流程修订并完善岗位职责，公开27项业务流程，进一步细化、量化各岗位的具体工作内容、工作标准、工作时限。将“四下基层”、“一揽子挂社区”等方面履职情况纳入干部年终绩效考评，促进领导干部深入一线，真心关心群众生活，切实为民排忧解难。
强化跟踪督查。组织纪工委、效能办加强机关工作人员“在岗”或“脱岗”跟踪督查，对违反纪律的人员给予严肃处理，以严明纪律提升干部的精气神。同时，继续实行“以目标分解逼压力、时间倒排逼进度、督查督办逼落实、考核追究逼争先”的倒逼机制，把干部拉到一线征迁、创建文明城市等工作中，全力推进完成北迎宾大道、塘西片区、后埭片区征迁扫尾工作，有效提高干部攻坚克难的能力。
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