华裔在海外升职难？种族、文化成阻碍
叱咤职场需“接地气”
美国交通运输部部长、华裔赵小兰女士在接受采访时曾指出华裔在美国的“生存之道”。赵小兰认为，“华裔要在美国社会参政议政，就必须在文化上做出适当调整。美国社会特别有对抗性，人们总是在不停争论，华裔移民的后代会更加适应那种非常好斗和喜欢争论的美国‘舆论场’。”
贺玉荣认为，“海外华人在职场上面临着不同国家不同语言不同文化的挑战，在尊重他人文化的基础上，要更自信、更大胆地站出来表达自我的看法和思想，做事情更加主动，多与他人交流和沟通。中华文化本身也有着其自身的优势和魅力。”
除了需要华人自身的努力，海外华人社团的努力也必不可少。刘敏认为，“华裔社团可以举办职场沙龙、各种行业的协会，提供帮助海外华人了解美国企业文化和领导力的培训，给有潜力的华裔职场人更多的支持。”
此外，当今中国的经济发展促进了中美两国各种形式的交流，这对于美国职场中的华裔群体来说，也是一个很好的机遇。“这会使我们多一个在职场上竞争的强大翅膀。祖（籍）国的强大以及中国市场带来的诱惑和吸引力，会使我们亚裔更加有含金量。我们懂中国的语言、文化，这使我们在工作上有更强的竞争力。”刘敏这样说。
原标题：华裔在海外升职难？“入乡随俗”没那么简单
责任编辑：凌芹莉
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