年薪5w和50w的职场人到底区别在哪 有什么不一样
区别3：是否拥有非线性思考力，即是不按经验的惯性思考
英孚创始人伯提?霍特（Bertil Hult）喜欢问面试者一个经典问题：“你的第一辆自行车是什么颜色？”
他给出的理由是，这个问题可以考察一个人的长时记忆能力，而长时记忆力和创造力紧密相关。一个长时记忆力强的人，思考方式往往是非线性的，更能由点及面地思考问题，更能出其不意。
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所以年薪50w的职场人凡事不依赖，为自己的创造力、跨界力、以及融会贯通的能力不自我设限，在工作中总是出其不意地做一些打破常规的决策，最终让公司在竞争非常激烈的市场中获胜。
如需要掌握以上三种职场思考力，没什么捷径可走，六个字：坚持刻意练习。
在每次沟通表达汇报之前，对你所要讲的内容都要进行结构化梳理，得出结论后再讲。日常工作中时刻按重要紧急四象限和二八法则做好自我管理，遇到问题思考解决方案时对自己不设限，穷举无限思考下去，敢突破常规总会有所收。
责任编辑：凌芹莉
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