3月6日下午,惠安县召开百名营商干部包百家企业百日服务行动动员、百名科级干部服务百个项目百日锤炼行动再部署暨培训会,县委常委、县政府常务副县长蔡旭萌,相关部门负责人及全体挂钩服务干部参会,凝聚攻坚合力,吹响惠安县营商环境优化和项目建设提速的冲锋号。
县委常委、县政府常务副县长蔡旭萌作动员讲话,从全局高度阐述行动开展的重要意义,结合县域发展实际提出工作要求,为行动落地见效指明方向。县发改局对“双百行动”实施方案做系统解读,明确两项行动的核心任务、工作机制、角色定位与保障举措,划定干部服务的具体路径。会议就贯彻落实会议精神提出提高站位、迅速下沉、精准赋能三点要求,推动各项工作部署落地落细。

会议指出,本次“双百行动”从3月持续至6月,以百日攻坚形成倒逼态势,选派百名干部挂钩全县重点企业、项目开展精准服务。营商干部将以“一对一”妈妈式服务当好企业服务员、宣传员、指导员、信息员,10日内回应企业诉求,闭环解决发展难题;项目干部需发挥前哨、沟通、推动作用,当好协调员、战斗员、督导员、传递员,建立问题台账实行闭环销号,重大堵点问题直通专报县领导。
会议强调,开展“双百行动”是惠安提速项目建设、优化营商环境、锤炼干部队伍的关键举措。2026年作为惠安“项目巩固年”,项目建设与营商环境提升任务艰巨,全体干部要切实提高政治站位,树立“服务企业就是服务发展”理念,会后第一时间下沉一线,做到企业、项目情况“五个摸清”。各部门要做好信息、政策、业务保障,开通服务绿色通道,干部要活用服务权限,形成“问题清单+解决方案”直报县领导,创新服务模式破解发展痛点。

会议要求,一是要健全常态化督促机制,县发改局牵头统筹推进,县委组织部、县发改局等部门现场督导,乡镇做好属地反馈,以严格考核倒逼责任落实。二是要深挖服务典型做法,总结可复制推广的经验并固化为制度机制,营造比学赶超、政企同心的浓厚氛围。三是要沉下身子摸实情,闭环推进解难题,总结提炼促提升,推动企业发展提质增效、项目建设提速攻坚。
动员会结束后,惠安县随即组织开展专题培训会,围绕项目审批流程、惠企政策解读、企业融资支持等内容开展精准授课,为全体挂钩干部系统充电赋能,切实提升一线服务能力,确保“双百行动”高标准开局、高质量推进。
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